MINERVA: Manager d’Impresa, NEtwork peR la VAlorizzazione delle eccellenze

Il Gruppo, nato a febbraio 2009, rappresenta tutte le donne Dirigenti o Quadri iscritte a Federmanager, Federmanager-Quadri, Federprofessional ed altre associazioni collegate a Federmanager da patti associativi.

LA MISSION DEL GRUPPO MINERVA E’:

Sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale, portando avanti il principio che l’occupazione femminile qualificata deve diventare, insieme a produttività e retribuzioni, parte essenziale di una strategia nazionale che voglia davvero contrastare la crisi e il disagio. Diventare un interlocutore privilegiato e propositivo con tutte le Istituzioni competenti per definire e condividere gli obiettivi, promuovere azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking per far crescere la voce delle donne, la loro forza propositiva e valenza socio-economica.

GLI OBIETTIVI DEL GRUPPO MINERVA

VERSO L’INTERNO: 1) Promuovere l’adesione e la partecipazione delle donne dirigenti alle attività di Federmanager, in particolare mediante la costituzione di Gruppi Territoriali; 2) Stimolare il contributo e la partecipazione delle iscritte al progetto, valorizzandone il loro apporto; 3) Sostenere e tutelare in tutti gli ambiti le dirigenti iscritte; 4) Proporre e promuovere iniziative di ricerca, studio, dibattito, formazione, etc. sia su temi di specifico interesse delle donne sia sui grandi temi che riguardano la vita del Paese, il suo sviluppo economico e sociale, la sua modernizzazione, etc.

VERSO L’ESTERNO: 5) Promuovere lo sviluppo della dirigenza femminile sostenendone l’affermazione negli ambiti sociali e istituzionali ed agendo direttamente per l’adeguamento delle politiche contrattuali, economiche e sociali alle necessità delle stesse; 6) Rappresentare in tutte le sedi istituzionali e sociali i problemi e le aspettative delle donne dirigenti interpretandone il cambiamento del ruolo per diffondere la rappresentatività femminile; 7) Promuovere azioni per sensibilizzare l’opinione pubblica sul ruolo della donna nella società e sollecitare una maggiore attenzione da parte dei politici e degli imprenditori al problema di una distribuzione più equa delle posizioni di responsabilità nel settore pubblico e privato; 8) Favorire la comunicazione e l’interscambio di esperienze tra le donne dirigenti aderenti a Federmanager e quelle appartenenti ad altre Organizzazioni; 9) Realizzare azioni di lobbying tese alla presenza del Gruppo Donne Federmanager in Commissioni e Comitati Istituzionali all’interno dei quali proporre e condividere azioni, iniziative e focus group per lo studio di soluzioni innovative; 10) Promuovere iniziative di formazione per l’aggiornamento professionale e per una maggiore conoscenza dell’innovazione per l’impresa; 11) Fare network in ambito nazionale ed internazionale con altre associazioni femminili condividendo obiettivi e sondando collaborazioni; 12) Promuovere e diffondere storie di donne di successo, buone pratiche dei territori a favore della valorizzazione di genere, tramite l’organizzazione di seminari e eventi, anche a carattere internazionale, e pubblicazioni di studi e ricerche

TRE TEMI SUI QUALI IL GRUPPO SI STA IMPEGNANDO:

1) presenza di donne con adeguato profilo professionale nei Consigli di Amministrazione delle Imprese e negli organi di gestione degli Enti; 2) l’eliminazione del differenziale retributivo tra uomini e donne, presente in maniera molto evidente proprio nelle posizioni direttive che noi rappresentiamo; 3) il tema della difficoltà della conciliazione per le donne tra vita privata e carriera, che spesso ne limita l’accesso a percorsi di carriera premianti.

COSA FARE FIN DA SUBITO FEDERMANAGER MINERVA invita tutte le donne dirigenti, quadri ed alte professionalità ad aderire al gruppo territoriale TORINESE, con l’intento di promuovere tutte le iniziative in obiettivo per favorire maggiormente e pariteticamente lo sviluppo manageriale femminile. Se vogliamo che le donne diventino una parte importante della classe dirigente del nostro Paese, dobbiamo passare dalle parole ai fatti dando voce al nostro Gruppo!

COME? CON LE NOSTRE IDEE E L’IMPEGNO PER REALIZZARLE !

Vi invitiamo ad inoltrare la scheda di iscrizione a : gruppo.minerva@federmanager.it e per conoscenza a : segreteria@fmto.it – minerva@fmto.it

REFERENTE SEDE PROVINCIA DI TORINO ( Piemonte) – MARINA CIMA minerva@fmto.it

COMITATO ESECUTIVO MINERVA

RENATA TEBALDI Coordinatrice

ELISABETTA BORRINI Vice Coordinatrice

MARIA DE RENZIS Componente

ALESSANDRA GARGIULO Componente

MICHELA QUERCI Componente

COORDINAMENTO NAZIONALE FEDERMANAGER MINERVA

FULVIA BERGAMASCHI Alessandria

AMELIA BERTOLASO Padova

ELISABETTA BORRINI Milano

PAOLA CAMERANI Forlì

MARINA CIMA Torino

DORIANA COZZI GIRONDI Bergamo

GIUSEPPINA DE CICCO Roma

MARIA DE RENZIS Firenze

ALESSANDRA GARGIULO Trieste

CINZIA GIACHETTI Pisa

ANGELA MARIA INTILIA Trieste

MARIA CRISTINA MANICARDI Genova

CINZIA MELIS Roma

MICHELA QUERCI Firenze

RAFFAELLA ROSSI Firenze

CATIA SILICI Livorno

RENATA TEBALDI Torino

MIRELLA TRONCI Torino

ANTONELLA URSINI Verona

ELENA VECCHIO Catania

Consulta gli eventi e le iniziative del Gruppo Minerva a questo link http://www.torino.federmanager.it/category/gruppo-minerva/